Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec (SFPQ) et Projet Genese deplorent l'abolition de services directs dans differents Centres locaux d'emploi (CLE) de Montreal. Depuis plusieurs annees, des membres du SFPQ travaillant dans les centres d’appels interpellent la structure syndicale au sujet de la degradation de leurs conditions de travail.
A la fin du mois de mars dernier, les membres des accreditations Fonctionnaires, Ouvriers et de l’Agence du revenu du Quebec ont enterine l’entente de principe intervenue entre le Conseil du Tresor et les organisations syndicales. Depuis ce temps, plusieurs rencontres ont eu lieu entre les deux parties afin de parapher les textes de l’entente. La croyance populaire veut que tous les employes de la fonction publique quebecoise aient de bons emplois qui, de surcroit, sont garantis a vie, grace a la permanence. C'est aussi la fin d'une annee de plus - une annee de trop - ou les Quebecoises et les Quebecois ont eu a remettre deux declarations de revenus, l'une provinciale, l'autre federale.
Cette annee, la fete du 1er mai est organisee en collaboration avec la Coalition Main-Rouge, Solidarite Populaire 02 et l'Intersyndical. Le 29 avril, une action festive DANCE-IN sous le theme "POUR UN REINVESTISSEMENT MASSIVE DANS LES SERVICES PUBLICS" se tiendra a 11h00 a Alma sur le stationnement de l'ancien magasin Zellers. Un rassemblement sous forme de 5 a 7 avec buffet aura lieu pour les employes du ministere de la Justice le jeudi 9 juin a la Pulperie de Chicoutimi situee au 300, rue Dubuc a Chicoutimi, edifice 1912. Quebec, le 26 avril 2016 – A la suite des annonces recentes du ministre Francois Blais et devant les transformations qui touchent les services publics d’emplois en region, le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec (SFPQ) tient a exprimer sa profonde inquietude quant a l’avenir du reseau des centres locaux d’emploi (CLE). Le service des communications du SFPQ a produit une video qui fait le survol des deux dernieres journees du Congres.
Pour souligner la Journee internationale des femmes 2016, une conference a ete organisee au siege social de la SAAQ, le 23 mars dernier.
Le service des communications du SFPQ a produit une video qui fait le survol de la troisieme journee du Congres.
Le service des communications du SFPQ a produit une video qui fait un bref survol de la deuxieme journee de Congres. Quebec, le 19 avril 2016 – Les delegations votantes du 28e Congres du SFPQ ont elu Christian Daigle a la tete du SFPQ, et ce, pour les quatre prochaines annees. Le mardi 12 avril 2016, l’Executif regional s’est joint au personnel de Bibliotheque et Archives nationales du Quebec (BAnQ) afin de manifester leur mecontentement face aux negociations concernant le renouvellement de leur convention collective, echue depuis le 31 mars 2015. La BAnQ s’est jointe au Front commun pour les demandes intersectorielles et a meme fait 4 jours de greve avec les autres employes de la Fonction publique. Au cours des derniers mois, des milliers d’employeurs avaient des obligations a remplir en vertu de la Loi sur l’equite salariale. Le 6 avril dernier, en soiree, la partie syndicale et la partie patronale se sont entendues sur les textes de l’entente concernant la negociation intersectorielle (Front commun). L'echeance du 31 mars 2016 pour evaluer le maintien de l’equite salariale, c’est aujourd’hui. Quebec, le 31 mars 2016 – Les quelque 6,500 membres que represente le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec (SFPQ) ont enterine l’entente de principe conclue avec la direction de l’Agence du revenu du Quebec (ARQ). Quebec, le 31 mars 2016 – Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec (SFPQ) denonce l’attitude cavaliere du gouvernement du Quebec envers son personnel occasionnel. Quebec, le 30 mars 2016 – Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec (SFPQ) est fier d’annoncer l’arrivee d’une nouvelle accreditation syndicale provenant du domaine prehospitalier. Quebec, le 30 mars 2016 – Le Comite d’elections du 28e Congres du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec (SFPQ) a rendu publique la liste des personnes ayant depose un bulletin de candidature en bonne et due forme, et ce, en vue des differentes elections qui se tiendront lors du prochain Congres du Syndicat.
Cette pratique des gestionnaires est d'autant plus questionnable que des ententes visant le personnel occasionnel ont ete conclues entre le Secretariat du Conseil du tresor et le SFPQ en vue du renouvellement des conventions collectives des accreditations Fonctionnaire et Ouvriers. Le SFPQ est un syndicat independant qui regroupe environ 42 000 membres a travers le Quebec, dont quelque 31 000 d'entre eux sont issus de la fonction publique quebecoise et repartis comme suit : pres de 27 000 employes de bureau et techniciens et environ 4 000 ouvriers travaillant au sein de divers ministeres et organismes.
Nous tenons a vous rappeler que selon les « Regles relatives a la procedure d’elections », les candidates et candidats ne doivent pas recourir aux medias sociaux, ecrits et electroniques, pour publiciser leur candidature. Quebec, le 24 mars 2016 – Les 27 000 membres de l’unite Fonctionnaires du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec (SFPQ) ont enterine l’entente de principe conclue avec le gouvernement dans le cadre du renouvellement de leur convention collective. Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec (SFPQ) deplore que le budget depose aujourd'hui vise encore et toujours une reduction de personnel alors que les impacts de l'austerite ont deja mis a mal les services publics partout au Quebec. Dans le cadre de la Journee internationale des femmes 2016, l’activite regionale de la region Quebec — Chaudiere-Appalaches s’est tenue le 10 mars dernier, au siege social du SFPQ.
Quebec, le 16 mars 2016 – Les membres de l’unite Ouvriers du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec (SFPQ) ont enterine l’entente de principe conclue avec le gouvernement dans le cadre du renouvellement de leur convention collective. Nicolet, le 15 mars 2016 – Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec (SFPQ) deplore la diminution de services au Centre local d’emploi (CLE) de Becancour.
Quebec, le 14 mars 2016 – Les appuis se multiplient en faveur d’une declaration de revenus unique geree par l’Agence du revenu du Quebec (ARQ), constate le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec (SFPQ).
Nicolet, le 14 mars 2016 – Le personnel de l’Ecole nationale de police du Quebec (ENPQ), membres du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec (SFPQ), porte maintenant le jeans sur les lieux de travail. L’equipe regionale a la condition feminine de Quebec — Chaudiere-Appalaches du SFPQ s’est jointe a l’activite regionale soulignant la Journee internationale des femmes 2016 organisee par la Coalition regionale de Quebec de la Marche mondiale des femmes (CRQMMF). Quebec, le 8 mars 2016 – Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec (SFPQ) deplore l’attitude du president du Conseil du tresor, Sam Hamad, qui fait la sourde oreille devant les demandes repetees du Syndicat pour obtenir des informations concernant la tenue d’activites en lien avec la Journee internationale des femmes.
Montreal, le 7 mars 2016 – Representant plus de 700 000 femmes au Quebec, les membres du Collectif 8 mars ont profite de leur rencontre avec la ministre responsable de la Condition feminine, Lise Theriault, pour lui faire part de leurs revendications et demander des engagements clairs de son gouvernement pour favoriser l’avancement des femmes et pour atteindre l’egalite pour toutes les femmes.
Pour lire l'article d'opinion de notre presidente, Lucie Martineau, qui a paru dans le Huffington Post, cliquez ici!On n'est jamais si bien servi que par soi-meme. A la suite de l’erreur sur le prelevement de la cotisation syndicale de la paie deposee le 3 mars 2016 pour les accreditations « fonctionnaires » et « ouvriers », nous tenons a vous transmettre differentes informations a ce sujet ainsi qu’a vous faire part de la conclusion de nos demarches. Aujourd'hui, certains membres des unites Fonctionnaires et Ouvriers nous ont informes qu’ils avaient eu une baisse de la cotisation syndicale prelevee sur leur prochaine paie. Quebec, le 24 fevrier 2016 – Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec (SFPQ) reclame que la coordination des actions du gouvernement du Quebec en matiere de lutte aux changements climatiques demeure sous la responsabilite du ministere du Developpement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MDDELCC). En cette periode de declaration de revenus, le SFPQ vous rappelle que les indemnites de greve sont des montants non imposables.
Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec (SFPQ) est fier d'annoncer l'arrivee d'une nouvelle accreditation syndicale provenant du reseau des Municipalites regionales de Comtes (MRC). Quebec, le 16 fevrier 2016 – Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec (SFPQ) appuie la nouvelle campagne des Travailleurs ambulanciers syndiques de Beauce incorpores (TASBI) visant a sensibiliser la population aux delais de reponse des paramedics dans plusieurs regions du Quebec.
Montreal, le 16 fevrier 2016 – Le Front commun tient a reagir a la suite de la publication d’articles dans les medias faisant etat d’un differend a la table de negociation quant a la redaction des textes de convention collective decoulant de l’entente entre le gouvernement et les syndicats du secteur public en decembre dernier. La conference de presse sera animee par la comedienne Sophie Faucher, en presence de familles qui viendront temoigner de la complexite que represente la conciliation famille-travail-etudes pour un parent-etudiant, un pere monoparental, une proche aidante et de l’importance des revendications que la Coalition met de l’avant.
Quebec, le 9 fevrier 2016 – Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec (SFPQ) accueille favorablement le projet de loi no 87, Loi facilitant la divulgation d’actes reprehensibles dans les organismes publics. Dans le but de souligner la Journee internationale des femmes 2016, le rendez-vous de la region 01, Quebec — Chaudiere-Appalaches aura lieu le jeudi 10 mars 2016, a compter de 17 h, au siege social du SFPQ, 5100, boulevard des Gradins a Quebec. Lors de l’assemblee generale du 3 fevrier 2016, la section locale 138 - Beauce — Amiante, en a profite pour remercier chaleureusement la presidente generale ainsi que le president regional pour leur soutien tout au long des negociations ainsi que les journees de greve en 2015. Ces remerciements s'adressent a tous les representants syndicaux des paliers national et regional ainsi qu’a toute l'equipe de soutien qui se cache derriere.
Afin de vous tenir au courant des developpement des negociations en cours, le SFPQ vient de publier le document de la tournee de consultation des membres de l'Agence du revenu du Quebec. Afin de vous tenir au courant des developpement des negociations en cours, le SFPQ vient de publier un bulletin pour les membres de l'accreditation Fonctionnaires. Il s'agit d'un ajout important aux travaux de relativites salariales touchant plusieurs corps d’emplois pour les annees 2020 a 2023. Afin de vous tenir au courant des developpement des negociations en cours, le SFPQ vient de publier un bulletin d'information portant sur la negociation des employe(e)s de l'Agence du revenu du Quebec.
Afin de vous tenir au courant des developpement des negociations en cours, le SFPQ vient de publier les documents de la tournee de consultation. Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec (SFPQ) demande a la direction de la Surete du Quebec (SQ) de clarifier le plan de deploiement du nouveau Systeme integre de radiocommunications policieres (SIRP). Le gouvernement liberal est sur le point de tenir une de ses promesses electorales, celle de faire des deficits afin de repondre a de pressants besoins d’investissements dans les infrastructures. Le SFPQ tient a rendre hommage a Monsieur Jean-Paul l'Allier, dont les funerailles ont lieu aujourd’hui a Quebec. A compter du 1er janvier 2016, la Commission des normes du travail (CNT), la Commission de l’equite salariale (CES) et la Commission de la sante et de la securite du travail (CSST) seront regroupees pour ne faire qu’un. Afin de vous tenir au courant de l'entente sur les matieres sectorielles et intersectorielles, le SFPQ vient de publier des bulletins d'information portant sur la negociation des conventions collective des Fonctionnaires et des Ouvriers. Pour repondre au souhait formule par plusieurs membres de la delegation du Conseil de negociation, nous avons decide que notre comite de negociation ferait pression sur l’employeur afin d’obtenir un engagement de sa part sur la finalite des travaux de classification, et ce, dans le but de permettre aux membres d’obtenir plus de details avant de se prononcer sur l’entente de principe.
Montreal, le 20 decembre 2015 – Les porte-parole du Front commun ont presente aujourd’hui le contenu de l’entente de principe intervenue aupres du Conseil du tresor a la suite d’un blitz de negociation cette semaine. Jeudi dernier, le Front commun et le Conseil du tresor ont convenu d’une entente de principe. Le 17 decembre, au sortir de deux journees de negociations intensives, le Front commun et le Conseil du tresor ont convenu d’une entente de principe. Quebec, le 17 decembre 2015 – Au sortir d’un blitz de negociations, le Front commun et le Conseil du tresor ont convenu d’une entente de principe qui sera rapidement recommandee aux instances de negociation des organisations membres du Front commun.
Quebec, le 17 decembre 2015 – Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec (SFPQ) s’est entendu hier soir avec la direction de l’Agence du revenu du Quebec (ARQ) sur les clauses sectorielles de la convention collective. La presidente generale du SFPQ, Lucie Martineau, tient a rappeler que ce ne sont pas ses membres a l’Agence du revenu du Quebec (ARQ) qui ont eu droit a des primes, mais bien d’autres categories d’employes syndiques et non syndiques, notamment des professionnels.
Le 1er janvier 2016, le contrat avec Desjardins securite financiere sera  renouvele, le SFPQ ayant choisi de ne pas lancer en appel d’offres.  Il est important de comprendre que, dans le domaine des assurances, un historique d’appel d’offres frequent diminue le pouvoir de negociation du groupe d’assures, etant donne que l’assureur ne peut pas recuperer les deficits lors de la terminaison d’un contrat.
Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec est fier de vous presenter les nouvelles publications de ses bulletins des Forums.
Dans la region de Quebec — Chaudiere-Appalaches, le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec c'est plus de 15 000 membres qui sont presents sur l'ensemble du territoire. Dans le cadre de ses negociations avec le Gouvernement du Quebec, le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec inc.
Quebec, le 3 decembre 2015 – Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec (SFPQ), de concert avec la Coalition Objectif dignite, denonce vigoureusement le projet de loi 70, qui ne fera qu’augmenter la pauvrete et la stigmatisation des personnes assistees sociales.


Quebec, le 2 decembre 2015 – Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Quebec (SFPQ) s’est entendu, tot ce matin, avec le Conseil du tresor sur certaines clauses normatives des conventions collectives des accreditations Fonctionnaires et Ouvriers de la fonction publique du Quebec.
Portant fierement les flambeaux, des centaines de manifestants ont traverse les rues de la ville de Longueuil afin de demontrer qu'ils continueront a se battre pour la qualite des services ainsi que leur condition de travail et apporter l'eclairage necessaire pour regler les negociations une fois pour toute.
Le rapport de la Verificatrice generale du Quebec, Mme Guylaine Leclerc, depose ce matin, confirme ce qui etait deja une evidence pour le SFPQ : apres plus de 10 ans de gouvernement liberal, la gestion des ressources informationnelles au gouvernement du Quebec souleve toujours autant de questions.
Montreal, le 26 novembre 2015 – Le retard salarial des employes de l’Etat se creuse une nouvelle fois pour atteindre 12,9 % par rapport aux autres salaries quebecois, indique ce matin l’Institut de la statistique du Quebec (ISQ). Le mercredi 18 novembre dernier, le Front commun posait un geste important en deposant au Conseil du tresor une proposition syndicale amendee.
Le 6 novembre dernier, 11 mois apres avoir depose sa premiere offre a la table centrale, le Conseil du tresor a enfin bouge. Selon ce qu'a pu apprendre le SFPQ, la recente trouvaille du ministere du Travail, de l'Emploi et de la Solidarite sociale (MTESS) sera de rediriger les beneficiaires de l'aide sociale pour les dossiers de conformite vers seulement deux points de services pour toute la region Montrealaise. Deja en 2008, le Journal SFPQ publiait un dossier special sur la question des centres d’appels. A la table centrale, il est important de noter que les syndicats se sont entendus avec le Conseil du Tresor afin que la signature de la convention se fasse avant l’automne.
Lors de la derniere negociation en 2010, le delai entre la fin de la tournee de vote sur l’entente et la signature de la convention avait ete d’environ cinq mois. Mais cette croyance est loin de la realite et bon nombre de fonctionnaires quebecois connaissent aussi la precarite d’emploi.
Nous continuons ainsi a gaspiller des sommes enormes, tant en temps qu'en argent, pour declarer en double nos revenus afin que deux gouvernements calculent independamment les impots que nous leur devons. Nous danserons pour demontrer l'importance que nous accordons aux services publics et pour souligner ce qui nous tient a coeur dans notre societe et pour rappeler l'importance d'investir massivement dans les services publics. L’enseignante et artiste Mme Chantal Locat est venue parler des inegalites entre les hommes et les femmes et de la Marche mondiale.
On aborde les sujets de la conciliation famille-travail ainsi que la defense et la promotion du francais dans l'administration publique. Elle porte notamment sur la revitalisation du palier local ainsi que sur la releve syndicale. Certains d’entre eux qui devaient realiser une premiere evaluation du maintien de l’equite salariale au plus tard le 31 decembre 2010 etaient tenus de realiser une deuxieme evaluation du maintient 5 ans plus tard, a leur date d’anniversaire. Rappelons que les sujets touchant la negociation intersectorielle sont le salaire, la retraite, les disparites regionales et les conges parentaux.
Ce delai vise toutes les entreprises qui devaient realiser un exercice d'equite salariale au plus tard le 31 decembre 2010.
En effet, pour des milliers de travailleuses et de travailleurs occasionnels au sein de l’appareil public quebecois, le 31 mars signifie la fin de leurs contrats de travail. Il s’agit du Syndicat des paramedics d’Ambulance Mido situe a Dolbeau-Mistassini dans la region du Lac-Saint-Jean. En effet, pour des milliers de travailleuses et de travailleurs occasionnels au sein de l'appareil public quebecois, le 31 mars signifie la fin de leurs contrats de travail. Ainsi, plusieurs travailleuses et travailleurs sont dans l'attente d'une confirmation afin d'obtenir un poste permanent. Confronte a une population de plus en plus consciente des consequences nefastes de ses politiques sans c?ur, qui affectent plus particulierement les femmes, le gouvernement de Philippe Couillard tente d'utiliser ce budget pour redorer son image. Sous le slogan « Appel a toutes pour se faire entente! », plus de 350 personnes ont repondu a l’appel des organisatrices pour un souper-conference humoristique. Lors d’une tournee de vote dans toutes les regions du Quebec, les ouvriers ont accepte l’entente a 70 %. Selon ce qu’a pu apprendre le SFPQ, le ministere du Travail, de l’Emploi et de la Solidarite sociale (MTESS) entend rediriger les beneficiaires de l’aide sociale vers son centre d’appels telephoniques plutot que de maintenir un service direct a la population.
Ce moyen d’action vise a demontrer leur solidarite envers le comite de negociation de SFPQ et aussi protester devant l’absence de progres a la table de negociations. Le bureau du ministre Hamad refuse toujours de confirmer que du temps sera accorde au personnel ?uvrant dans les ministeres et organismes du gouvernement du Quebec afin de participer aux activites du 8 mars.
Apres verifications, il semblerait qu’il s’agit d’une erreur du CSPQ dans l’application de la directive en lien avec le maximum de la cotisation syndicale calculable.
Il s'agit du personnel de la MRC de Papineau dans la region de l'Outaouais comptant une vingtaine d'employes.
Depuis pres de 20 ans, soit au meme rythme que l’apparition et l’augmentation de la sous-traitance dans le secteur public, le SFPQ ne cesse de reclamer la mise en place d’une telle loi pour proteger ses membres.
Le comite organisateur s’active depuis plusieurs mois afin de vous offrir une soiree des plus animees sous le theme : «Appel a toutes pour se faire entendre! ». Le document comprend les grandes lignes de l'entente qui a ete convenue entre le SFPQ et l'employeur. Le collectif Echec aux paradis fiscaux salue ce choix, mais tient a rappeler qu’il y a des revenus — beaucoup de revenus — a aller chercher aupres d’entreprises et de riches contribuables qui pratiquent l’evitement fiscal legalise vers des paradis fiscaux avec qui le Canada a signe des conventions.
Le SFPQ tient a souligner la contribution de l'ex-maire de la ville de Quebec et ministre des Communications et des Affaires culturelles dans le premier gouvernement de Robert Bourassa  en tant que defenseur de la fonction publique.  « En tant que maire, Monsieur L'Allier a toujours eu a c?ur le developpement de sa ville. Cet accord sera recommande aux instances des organisations membres du Front commun pour consultations en assemblees generales au cours des prochaines semaines. Cette entente devra maintenant etre debattue dans les instances de negociation dans l’ensemble des organisations du Front commun. Ce n’est qu’apres son adoption par ces instances que le Front commun pourra en devoiler les details. Madame Martineau reagit ainsi a l’article paru ce matin dans le Journal de Quebec qui fait etat du versement de primes a des membres du personnel.
Normalement, pour un groupe de la taille du SFPQ, les actuaires conseillent de lancer un appel d’offres tous les  dix ans.
Ces derniers ont ete concus en lien avec les decisions prises lors du dernier Conseil syndical. Alors que subsistent des impasses importantes aux tables de negociation, les 400 000 travailleuses et travailleurs representes par le Front commun exercent une journee de greve nationale aujourd'hui.
Nos membres sont presents devant leur lieu de travail et des marches de solidarite sont organisees dans les principaux ministeres du gouvernement du Quebec, precise le president regional, Steve Dorval. Le SFPQ represente le personnel du ministere du Travail, de l’Emploi et de la Solidarite sociale (MTESS), c’est-a-dire les agentes et les agents d’aide socioeconomique qui connaissent tres bien les difficultes quotidiennes auxquelles sont souvent confrontees les personnes assistees sociales : problemes de logement, faible niveau de scolarisation, exclusion sociale et discrimination. Les deux propositions de reglement devront etre enterinees par les instances de negociation du SFPQ. Dans son rapport la VG indique que le recours aux ressources externes est encore present dans les ministeres et les organismes, et ce, de facon recurrente et sur de longues periodes.
Lorsqu’on prend en compte leur regime de retraite et l’ensemble de leurs avantages sociaux, le retard de leur remuneration globale s’etablit desormais a 7,9 %, un bond de 0,3 % par rapport a l’an dernier. Sa nouvelle offre represente une avancee nettement insuffisante, mais une avancee quand meme.
On y faisait etat d’une standardisation et d’une deshumanisation des services, en plus d’un climat de stress et de course a la performance qui minait la qualite de vie au travail des employees et employes.
Cette action culminera par une prise de photo aerienne representant l'importance des services publics. Or, des gestionnaires refusent de dire aux membres du personnel occasionnel si cette journee est leur derniere a l'emploi dans leur ministere ou organisme. Pourtant, dans le passe, le Conseil du tresor accordait du temps au personnel pour ces activites. Soucieuses de bien depenser les deniers publics, plusieurs villes ont fait le choix de confier a leur personnel la realisation des travaux d'infrastructure plutot que de les confier a une entreprise privee. Une petition est en ligne afin de demander au gouvernement d’instaurer des horaires de travail reguliers afin d'assurer un service ambulancier uniforme, efficace et rapide. En tant que membre fondateur (1988) de la Fondation des pompiers du Quebec pour les grands brules, le SFPQ vous invite a participer a la lotovoyages organisee par la Fondation.
Elle sera par la suite presentee aux assemblees generales des syndicats, ou les membres auront a se prononcer sur celle-ci. Par contre, puisque les medias ont rapporte plusieurs chiffres differents au cours des dernieres heures, le SFPQ a decide de devoiler les informations touchant le salaire. Hier, le journaliste a effectue une entrevue avec madame Martineau sur cette question mais n’a pas tenu bon de retenir ses propos dans l’article. A cet effet, il a notamment ete decide de declencher des journees de greve sporadiques a des dates determinees par le Syndicat.
Quoiqu’en dise le president du Conseil du tresor, Martin Coiteux, ce mouvement a la table de negociation est le resultat direct de notre mobilisation historique et du mouvement de greve initie par le Front commun. Auparavant, il occupait un poste de vice-president au sein de l’Executif national du SFPQ et ce, depuis 11 ans. Les effectifs sont au plus bas depuis plus de 10 ans alors que la population et les besoins ne cessent d’augmenter. Apres le 24 mai, les personnes seront plutot invitees a telephoner dans un centre d’appels. A cet effet, des cahiers de presentation et divers outils vous seront fournis pour bien illustrer tous les details de l’entente.
Madame Martineau avait alors indique au journaliste que ce n’etait pas ses membres qui etaient vises et que le SFPQ s’est prononce contre les bonis au rendement.
Ces derniers devront etre valides par le SFPQ afin de s’assurer de leur conformite a ce qui a ete negocie, ce qui fait que nous ne pouvons confirmer une date de signature pour le moment. Au cours de la derniere annee, plus de 2 466 techniciens, inspecteurs, agents de bureau et ouvrier ont ete remercies. Cependant, des que nous aurons des validations a ce sujet, nous diffuserons l’information sur nos differentes plateformes. Quel genre d'employeur traite ses employes de la sorte en 2016 au Quebec », s'indigne la presidente generale d! Ces employes ne beneficient d'aucune securite d'emploi et l'employeur en disposent facilement.


Because of this there is a tendency to err in thinking all statements of science on any topic have greater weight than non-scientific statements. Ideas can initially appear in any stage, move between stages or skip stages in either direction. To be investigated in any particular stage, however, they must meet the minimal criteria for the stage. Questions may feedback, but hypotheses are attempts to progress to higher levels of confidence. Independent findings may strengthen confidence within a stage of examination but do not in themselves increase confidence beyond the stage of examination.
The stage of examination does not necessarily reflect the level of scientific confidence that will ultimately be determined. The confidence that can be attributed to any idea capable of being investigated by the scientific method varies from low to high. When theistic scientists develop simulations or models that meet the criteria of stage II, they too need to present independent methods of verification. For example when creationist Gerald Aardsma wished to verify his model for radiometric time dating based on a catastrophic flood model, he used the independent method of tree rings for correlation.
Since the result was highly correlated, he provided a model that was of greater scientific confidence than those based on stage I speculations.20 Although greater scientific confidence can be established at the analytical stage than the creativity one, the situation can arise where more than one model is offered to explain the same process.
This is particularly troublesome, as in origins science, where the underlying assumptions differ considerably. The distinguishing feature in both categories is that the scientist actually sees (directly with the senses or with instruments) something that can be recorded for others to verify independently.
In the case of theories, confirmation depends primarily on controlled experiment and direct observation of predictions. Evolution NA NA 2. Creation NA NA 3. Theistic Evolution x x 5. Intelligent Design x x 6. Darwinism x x (or eliminated ?) 8.
Lamarckism x x (or eliminated ?) 9.
Abrupt Appearance Evolution x x (or eliminated ?) 10. Genetics x x 11. Thermodynamics x x 12. Gravity x x 13.
Big Bang x x?
Flat Earth x (eliminated) 18.
Sun revolves around Earth x (eliminated) Table 1 illustrates how the author would judge some grand ideas using the Scientific Confidence Model. This has been done with Intelligent Design for a scientific theory of origin of life.21 With the notable exception of Intelligent Design all of the grand ideas on origins that currently compete with Darwin or Lamarck are stuck in stage I. However tests at the highest confidence level have routinely shown neither idea to be true (at least for macro evolution; which is essential for a grand idea).
In fact, one might consider these ideas to have been falsified by experiment; therefore should be eliminated.
They might have some value on a more limited scale, but not as grand theories that naturalistically explain origins. Grand ideas like genetics, thermodynamics, gravity, and electromagnetics (10, 11, 12,13) that are neutral toward origins not only had the highest potential for confidence, but are now established at the highest scientific confidence level.
They do however have the potential for model verification, and in the case of Big Bang and Age of the Earth have been independently corroborated with different models. When we look at theories that have been tested at the highest level, Darwinism actually ranks closer to Flat Earth. Intelligent design scientific researchers have successfully specified testable models and simulations clearly distinct from Darwinian models. The reader may find considerable disagreement with these classifications, but the primary purpose of both tables is to illustrate how the scientific confidence model may be exercised in developing one’s personal confidence in scientific statements. It would appear that experts in the various fields could use the model to build greater consensus on origins issues and scientific relevance, with greater independence from philosophical or religious preferences. Darwinian Models of Fossil Origins x x 9.
Geological Stratification of Fossils x x 11.
Recent Universal Flood x x 17. Catastrophic Models of Geology xx 18. Uniformitarian Theory of Geology x x 19. Earth Age Dating Methods x x 20.
DNA identification of individuals x x 21. This shows Intelligent Design is fully scientific since it is capable of generating unique scientific hypotheses and models capable of corroboration. Even most analytical representation methods that could at least give moderate confidence of what happened in prehistory are poorly constructed, primarily ad hoc rather than predictive.
Origins science can illustrate well how a scientific contribution can be independent of the scientist’s philosophical or religious interpretation. The model would support, however, those who resist attempts to constrain educators from teaching science to the best of their ability and understanding. As we have seen, both Darwinism and Intelligent Design have some explanatory value for science. Non-Darwinian scientific models can, however, help teach the benefits of properly applying the scientific method to acquire a high level of scientific confidence in the findings of scientists. The actual status of discovered transitional fossils is so small that the inference of Darwinian gradualism is no longer held by paleontologists.
See for example, typical comments of members of the American Scientific Affiliation in Perspectives on Science and Christian Faith.
150-162) while not opposed to theistic interpretations of the evidence for evolution is critical of Alvin Plantinga’s proposal for a theistic science, being dubious about the benefits to either Christianity or natural science. No Darwinist has ever built a detailed model down to the biochemical level connecting a precursor system to a supposed evolved system.
Within non-theist scientific forums, the strongest model presented for biological evolution is modern Darwinism (natural selection as modified with genetics) with no scientific role seen for intelligent design. For example, Darwinian gradualism says nothing scientific about the thermodynamic interface of precursors to the origins of life, species, and the human mind. In order to qualify as science, intelligent design must do more than find fault with Darwinism; it must suggest scientific research on questions that are distinct from those suggested by evolution. Although pure mathematics is a very exact discipline, it is still a tool, no better no worse at providing answers to philosophical questions than the mind that employs it.
But until the mathematical nicety is verified by sky, field or laboratory observation, its underlying assumptions are still considered on weak foundation. The highest stage of confidence is established by reality testing. That is, there is no testable hypothesis that can be stated to test either Grand Idea when stated so broadly.
They might have some value on a more limited scale, but not as grand theories that naturalistically explain origins. Grand ideas like genetics, thermodynamics, gravity, and electromagnetics (10, 11, 12,13) that are neutral toward origins not only had the highest potential for confidence, but are now established at the highest scientific confidence level.
It would appear that experts in the various fields could use the model to build greater consensus on origins issues and scientific relevance, with greater independence from philosophical or religious preferences. Implications for Research and Education Many of the limited scientific ideas regarding origins and biological change have suggested hypotheses that have either been verified or rejected in the reality verification activities. From evolution the idea of natural selection for species variation has been demonstrated in micro and population biology.
It can however conduct experiments that give results that support intelligent design over Darwinism as best explanation of results. Most importantly however, intelligent design has met the criteria for advancing in the confidence process. For a good presentation of the concerns that Intelligent Design is primarily religion see: Barbara Forrest and Paul R. Evolution requires intermediate forms between species and paleontology does not provide them. Darwinism could be proven at the reality verification stage if three forms of evidence were produced.



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Comments to «Role of change agent in an organization»

  1. Podpolniy writes:
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  2. ilkin writes:
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