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11.06.2015
Si tenes un celular Personal con Tarjeta, abono fijo o factura vas a poder recibir y pasar saldo desde otro dispositivo de forma sencilla. Anteriormente estuvimos hablando de como pasar credito de un claro a otro y hoy les llega el turno a Personal.
Recarga Delivery, es la herramienta de Personal que utilizaremos para transferir saldo entre dos celulares. Si es la primera vez que realizas esta gestion,  tendras que registrar tu clave personal llamando al *152, opcion 3y ahi seguir una serie de instrucciones y tendras tu clave de 4 a 6 digitos en cuestion de segundos. Ahora ingresa la clave de seguridad  (la que registramos previamente) seguida de la tecla #. Seguido a lo anterior, tendras que marcar el numero del Personal al cual quieras transferir credito, con su respectivo codigo de area y sin el 15, por ejemplo 116232012.
Antes que nada, es necesario senalar que necesitamos saber en que nicho nos vamos a mover, sea cual sea, y como vamos a querer definirnos y vendernos de cara a los demas, puesto que eso sera lo que los demas van a percibir de nosotros. Asi pues, lo primero que necesitamos plantearnos a la hora de crear nuestra marca personal, la que nos defina y nos diferencie sera sentarnos tranquilamente a pensar, saber sobre el tema en el que nuestro branding va a asentarse, o lo que es lo mismo, pensar en un tema, en un sector que nos apasione del que queramos hacer nuestra forma de vida, puesto que, a la hora de crear nuestra marca el camino y el proceso que seguimos es incluso mas importante que el resultado que obtengamos. Pero, el tema que nos apasiona, ?nos encanta lo bastante como para crear nuestra marca personal en base a el?
La pasion que sentimos por un tema es lo que nos va a dar la energia necesaria para poder continuar trabajando y desarrollando la marca personal.
Una vez hecho lo anterior, es hora de dar a nuestra marca personal un nombre que llegue a los demas y que nos diferencie, y cuando lo tengamos, disenar nuestro blog, el estilo que seguiremos, y, por supuesto, empezar un blog donde alojar todo el contenido que vayamos desarrollando durante el proceso de creacion de nuestra marca personal, que, al fin y al cabo, es lo que nos permitira llegar a nuestros usuarios. La creacion de marca personal implica la creacion de una comunidad, por lo que necesitamos crear un engagement con nuestros usuarios creando llamadas a la accion e invitando y facilitando en la mayor medida posible que los usuarios se unan a la comunidad, para lo que debemos hacer nuestro blog lo mas social posible, anadiendo los iconos sociales en las plataformas mas relevantes para nosotros.
Acto seguido, es el momento de nuestra actuacion, saliendo al escenario cada dia, o, al menos, lo mas frecuentemente posible, siendo constantes en todo momento.


Para crear una comunidad tenemos que tener en cuenta que los usuarios deben confiar en nosotros, por lo que es imprescindible que nosotros formemos parte de ella.
Tenemos que comprender que nuestros usuarios estan en las redes sociales charlando, asi que nosotros estamos en la obligacion de estar donde esten ellos y charlar con ellos, contarles cosas que les interese y seducirles.
Es un trabajo constante y que requiere de gran esfuerzo, pero, lo cierto es que si lo conseguimos, el esfuerzo merece la pena. Hay mucho que hacer para promover la conciencia acerca de la necesidad de crear una marca personal. Muchos invierten gran cantidad de anos de sus vidas profesionales trabajando para la misma empresa y a la hora de retirarse, se van con las manos vacias, al no haber desarrollado su marca personal.
Lo esencial es conocer tus virtudes y defectos, pulir estos ultimos y dar un 120% en lo que hagas.
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. En ocasiones, contratar personal puede resultarle a las empresas un tanto tedioso y complicado. Las empresas de outsourcing de recursos humanos han desarrollado para ello un metodo practico y profesional para colaborar con las empresas en sus procesos de contratacion.
Durante el proceso de seleccion de personal algunas de las cualidades que mas se suelen valorar son la capacidad del candidato para el trabajo en equipo, su aptitud para comunicarse de forma escrita o verbal, su grado de tolerancia a la frustracion, su capacidad para entablar optimas relaciones interpersonales, y su nivel de motivacion, entre otras.
Para evitar complicarse de manera innecesaria durante la seleccion de personal, la mejor alternativa con la que cuentan las empresas es contratar los servicios de outsourcing de recursos humanos, pues de ese modo tendran la certeza de que el proceso de reclutamiento y seleccion sera eficiente. Creamos esta bitacora de informacion con el fin de aportar valor a la comunidad y viceversa. Necesitamos pasion, puesto que si no somos enamorados de nuestro trabajo no vamos a ser capaces de satisfacer todos sus requerimientos (que son muchos).


Para comprobarlo, escribamos una cantidad considerable de articulos, como 50, y veamos si tras escribirlos, seguimos sintiendo lo mismo. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this. En primer lugar, es preciso saber con exactitud cuales son las necesidades de la organizacion, para de ese modo poder elaborar luego un perfil y realizar entrevistas. No solamente les ayudan a dar con la persona mas adecuada, sino que tambien suelen proporciorles un expediente con los candidatos mejor capacitados para cada area, para por ejemplo disponer de una reserva en caso de emergencia.
No podemos agotarnos, pero debemos tener en cuenta que el contenido es la gasolina que hace funcionar a nuestra marca personal, por lo que los demas usuarios van a conocernos y a diferenciarnos. Escuchando y creando vinculos con la audiencia, ya que la escucha es una parte fundamental de la conversacion, o lo que es lo mismo, no hay conversacion sin escucha. PARA REALMENTE DIFERENCIARSE DEL RESTO HAY QUE CAPACITARSE , VOLVERSE UN EXPERTO Y EXPONERSE ANTE LAS PERSONAS.
No obstante, durante el proceso de seleccion es probable que las empresas cometan algunos errores, como pasar por alto los requisitos necesarios para ocupar el puesto, aplicar por error pruebas mal disenadas o hacer publicas las vacantes. Al mismo tiempo, los servicios de outsourcing son utiles para retener al personal considerado mas valioso, identificando cuales son sus verdaderos intereses e inquietudes, para asi lograr elaborar una propuesta que satisfaga sus expectativas. Por eso, para evitar que esto suceda, lo mejor es contratar los servicios de empresas como Grupo Castilla para el outsourcing de recursos humanos.



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Comments to «Personal development news»

  1. Becham writes:
    Technique of focusing your meditation and the normal meditation retreat.
  2. rizaja6 writes:
    Comparison with the busy surroundings) for prayer, contemplation, listening to the considered as a slender approach, it's.