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Fue un placer y es un orgullo haber trabajado con Luis en distintos proyectos a lo largo de varios anos.
Luis es un excelente profesional, con muy buenos conocimientos del Mercado Asegurador y de los procesos tanto de las Cias de Seguros como de la Administracion de los Brokers. Dias pasados compartiamos una reflexion con la directora y coach teatral Malena Tobal sobre la relacion basica entre el arte y la vida laboral.
En los ultimos tiempos hay una fuerte tendencia en America Latina a incorporar, al ambito Organizacional, conceptos y disciplinas que a simple vista parecerian incompatibles. Pero si ampliamos la vision y nos permitimos por un instante realizar un ejercicio relacional, veremos que existen similitudes muy profundas en la dinamica de dos mundos tan dispares como el Teatro y la Organizacion. Este libro de Norberto Levy nos permite descubrir que las emociones consideradas conflictivas son valiosas senales que nos remiten a problemas latentes. Como funciona un proceso de COACHING PERSONAL Compartelo por WhatsAppEn todos los procesos de COACHING seguiremos como eje principal las competencias que marca la ICF (International Coach Federation).
En estas fases se realiza el encuentro con el cliente donde este expone cual es su objetivo, su meta o el nuevo camino que quiere seguir a partir de ahora. Aqui nos daremos cuenta de algunas de las creencias que nos impiden realizar lo que nos proponemos y de que manera podemos afrontarlas. A parte de preguntas por parte del coach, tambien se utilizan dinamicas que ayudaran al cliente a darse cuenta que hay mas oportunidades u opciones de las que ha visto hasta ahora.
Las visualizaciones tambien le ayudaran a encontrarse ya viviendo el objetivo y por lo tanto salir con las ganas y motivacion necesaria para ir a por ello.
A partir de preguntas y diferentes recursos como: brainstormings, mapas mentales, juegos y otros, apareceran diversas opciones para llegar al objetivo deseado.


Por ultimo anadir que ICF regula la aplicacion del coaching mediante las siguientes definiciones, filosofia y competencias.
El COACHING consiste en una relacion profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesion, empresa o negocios de las personas. En cada sesion, el cliente elige el tema de conversacion mientras el coach escucha y contribuye con observaciones y preguntas. El COACHING toma como punto de partida la situacion actual del cliente y se centra en lo que este este dispuesto a hacer para llegar a donde le gustaria estar en el futuro, siendo conscientes de que todo resultado depende de las intenciones, elecciones y acciones del cliente, respaldadas por el esfuerzo del coach y de la aplicacion del metodo de coaching. La Internacional Coach Federation (ICF) se adhiere a los principios de una forma de coaching que respeta al cliente como el experto en su vida y trabajo y cree en cada cliente como un ser creativo, con iniciativa y completo.
Puedes consultar las 11 competencias clave que seguimos los coachs que nos hemos formado siguiendo el estandard de la International Coach Federation (ICF) en el siguiente enlace.
Acompanamiento a Empresas y Profesionales en la utilizacion de las TIC y Presencia en Internet.
Coaches understand that people’s beliefs about what is possible stands in the way of reaching your goals. Through one-to-one guidance and extended support by a highly trained coach our goal is to enable you, as client, to achieve the fulfillment, balance, growth and change that you want in your life. En un espacio dedicado a uno mismo, se guA­a a la persona al autoconocimiento, generando conciencia, abriendo nuevas posibilidades, liberando potenciales y buscando finalmente el vivir en armonA­a.
Potenciar las capacidades de las personas permite formar lA­deres innovadores y equipos de trabajo de alto rendimiento, generando un impacto positivo en sus vidas y en la vida de la organizaciA?n. Deciamos que el arte es una manera de conocer la realidad aplicando la intuicion y amplificando situaciones, donde la imaginacion es un elemento que actua como catalizador positivo del conocimiento, siendo el teatro como arte aglutinador un ambito propicio para su desarrollo.


Comprender e interpretar la informacion de las emociones negativas es, muchas veces, la llave para aprovecharlas y actuar sobre los bloqueos que impiden el desarrollo de nuestra plenitud personal y profesional. Puedes hacer clic sobre la imagen para ver el modelo con detalle, ahi estan las fases mas habituales de un proceso de Coaching Personal.
Tambien se da una mirada a la situacion actual, problemas, dificultades que le impiden llegar en estos momentos a su reto a conseguir. Ventajas y desventajas de cada una de ellas, que necesitamos para ponerlas en funcionamiento y pasar a la accion. Tambien podemos ver que necesitamos para continuar por ese camino y si una vez ahi nos aparecen nuevos retos o nuevas ilusiones. Estamos muy pendientes de las emociones, pues ellas nos daran pistas de lo que necesitamos para actuar en consecuencia. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida. Personal coaching is a two-way process designed to unlock the potential within to bring the goal into focus. A medida que vayamos avanzando podemos redefinir o ajustar el objetivo a objetivos intermedios que nos ayudaran a crear o consolidar el camino. El coaching acelera el avance de los objetivos del cliente, al proporcionar mayor enfoque y conciencia de sus posibilidades de eleccion.



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Comments to «Personal coaching quotes»

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