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19.09.2014
Voraussetzung fur erfolgreiches Change Management ist zum einen die Befahigung der Mitarbeiter zu Veranderung.
Die Offenheit zum Thema Change Management und zur Forderung von Veranderungsfahigkeit muss sich im Wertesystem des Unternehmens, seinen Fuhrungsprinzipien und Fuhrungsinstrumenten wiederfinden.
Knowing that the facilitation of change comes with its share of challenges, having the support of a strategic consulting partner with strong experience and the ability to demonstrate leadership and culture sensitivity throughout the change process is critical in achieving the potential business benefits that come from any change effort. Schedule a complimentary consultation for your company Receive preliminary recommendations at no obligation.
ChangePac provided change management support to successfully guide our client through a nationwide process transformation effort.
ChangePac provided strategic and program management support to successfully guide our client through a major learning centralization effort.
Organizational design work that served to centralize the Learning and Development function nationally and create clarity for job descriptions and performance expectations.


ChangePac provided strategic, program management and change management support to successfully guide multiple healthcare clients through their HR Transformation efforts and accomplish go-live milestones. Program Management work that served to provide a structured project management methodology, project team oversight and support, and tools for the HR Transformation effort. Ennovates Change Management approach was designed in-house and builds upon the foundations of John Kotter’s ‘systematic eight step approach’ and the application of Prosci Research into best practice Change Management. Wirklich erfolgreiche Unternehmen reagieren nicht auf Marktveranderungen, sie antizipieren diese – Voraussetzung dafur ist eine Changeability, die tief in der Organisation verwurzelt ist. Wenn wir Veranderungsfahigkeit als Kernkompetenz definieren, gilt es, Mitarbeiter mit dieser Kompetenz zu gewinnen und diese Kompetenz weiterzuentwickeln.
Fuhrungskrafte sind zu Change Leadership zu befahigen und an der Organisationsentwicklung zu messen.
Einzelne Mitarbeiter und das Unternehmen als Ganzes werden zur Veranderungsfahigkeit aktiviert.


In partnering with our client on this important initiative, our services included development and execution of a detailed change management strategy, development of site readiness support materials to help build awareness and more.
Es ist die Aufgabe des HR-Managements, in der Organisations- wie auch in der Personalentwicklung die Rahmenbedingungen fur erfolgreiches Change Management zu schaffen. Zum anderen muss das Unternehmen Veranderung fordern – mit einem entsprechenden Wertesystem und einer offenen Dialogkultur.
Die Motivation und die Fahigkeit zur Veranderung machen das Unternehmen erfolgreich – erfolgreicher als die Konkurrenz.
Die Wertschatzung von Dialog und Veranderung ist Voraussetzung fur eine entsprechende Motivation der Mitarbeiter.



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Comments to «Consulting and change management hu berlin»

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